Coaching .
Was sie wissen sollten .
Ein Coaching ist immer Vertrauenssache. Deshalb ist es mir wichtig, von Beginn an eine gute Basis für die gemeinsame Arbeit zu schaffen.
"Folge deiner Begeisterung und es werden sich Türen öffnen, wo zuvor keine Türen waren."
Joseph Campbell
Vom Vorgespräch bis zum Seminar
Ablauf des Coachings für Unternehmen .
1. Das Vorabgespräch
- Nach einer ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir einen Termin für das Vorab-Gespräch in Ihrem Unternehmen. Sie erläutern mir das zu bearbeitende Thema, formulieren Ihre Erwartungen in das Coaching und – falls bereits möglich – Ihre konkreten Ziele.
- Oftmals wird bei diesem ersten Gespräch deutlich, dass sich mehrere Themen überlagern, die nacheinander zu bearbeiten sind.
- Daraufhin werden wir eine Prioritätenliste erarbeiten und Sie erhalten von mir einen Vorschlag zum etwaigen zeitlichen Umfang der gemeinsamen Arbeit. Sie entscheiden schließlich selbst, ob wir gemeinsam alle Themen bearbeiten wollen bzw. welches/welche für Sie Priorität hat/haben.
2. Zeit für Ihr Team
- Eine Coaching-Einheit beläuft sich wahlweise auf 4 oder 8 Stunden.
- Sie können sich für ein Inhouse-Coaching oder ein Coaching auf „neutralem Boden“, in einem Seminar-Hotel entscheiden.
- Häufig genügt bereits ein Coaching-Tag (8 Stunden), bis sich Ihr Team auf neue Sichtweisen einlässt und bereit ist, die angestrebten Entwicklungen und Veränderungen mitzutragen.
- Bringen Sie Ihrem Team Ihre Wertschätzung entgegen und betrachten Sie diese gemeinsame Zeit als eine Form der Personalbindungspolitik.
3. optionale Einzelcoachings
- Gerne stehe ich Ihnen auch für Einzelcoachings zur Verfügung. Oftmals ergeben sich im Zuge von Workshops oder Gruppencoachings Bedarfe an Einzelcoachings für einige Mitarbeiter. Diese können zum Beispiel Zeit- und Stressmanagement, Persönlichkeitsreife, Kommunikation, Konflikt- und Krisenmanagement, Laufbahnplanung u. a. m. zum Thema haben.
- Gemeinsam mit Ihnen und dem betreffenden Mitarbeiter werden wir in einem Vorabgespräch die Inhalte und den voraussichtlichen zeitlichen Rahmen für das Einzelcoaching bestimmen.
Von Privatperson bis Einzelunternehmer
Ablauf des individuellen Coachings .
Ich beglückwünsche Sie sehr herzlich zu Ihrer Überlegung, Ihrem Leben – egal in welchem Bezug – eine neue Richtung zu geben. Sie haben für sich entschieden, einen neuen Weg einzuschlagen, weil es so, wie es ist, nicht weiter gehen soll, weil Sie fortan zufriedener, erfüllter, einfach glücklicher leben möchten. Nur zögern Sie noch ein wenig, den ersten Schritt zu tun. Sie wünschen sich eine loyale Person, die bei Ihrem Coaching professionell präsent ist und Sie dabei unterstützt, Ihre Ressourcen zu entdecken um den richtigen Weg zu finden…
1. Persönliches Vorgespräch
- In einem ersten kostenlosen Telefongespräch erläutern Sie, um welches Thema es geht und stellen Ihre Erwartungen an das Coaching in den Vordergrund.
- Sie haben die Zeit und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um sich mit einem „guten Bauchgefühl“ für das Coaching entscheiden zu können.
- Es gilt gleiches Recht für beide Seiten - auch ich werde im telefonischen Vorgespräch erkennen, ob die "Chemie" zwischen uns stimmt und wir erfolgreich zusammen arbeiten werden.
- Haben wir uns beide für eine Zusammenarbeit entschieden, treffen wir eine Terminvereinbarung für den Beginn des eigentlichen Coachings.
- Und was Sie noch wissen sollten - grundsätzlich haben meine Klienten jederzeit die Möglichkeit, das Coaching ohne finanzielle Folgen zu beenden.
2. Coaching Prozess
- Im Coaching ist es meine Aufgabe, Ihnen „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu geben. Ich werde Ihnen zielführende Fragen stellen und den Coachingprozess strukturieren. Sie tragen die inhaltliche Verantwortung für die Bearbeitung Ihrer Themen.
- Wir definieren im Coaching ein realistisches, machbares, attraktives Ziel, klären die aktuelle Situation, suchen nach Handlungsoptionen zur Erreichung des Ziels, bewerten diese und erstellen schlussendlich einen ganz konkreten, terminierten Handlungsplan, der zum Wunschzustand führen soll.
- Coaching ist – im Gegensatz zu einer Therapie - eine prozessorientierte Begleitung über eine relativ kurze Zeitspanne. Eine einzelne Sitzung dauert 90 - 120 Minuten.
- Die Abstände zwischen den einzelnen Sitzungen gestalten wir individuell. Sie sollen zwischen zwei Sitzungen so viel Zeit bekommen, wie Sie benötigen, um den jeweiligen Schritt auf Ihrem eingeschlagenen Weg sicher absolvieren und die nächste Etappe in Ihrem Veränderungsprozess bewusst angehen zu können. Außerdem haben wir die Möglichkeit zu überprüfen, ob die Etappen noch Ihrem "Weg zum Ziel" entsprechen, oder ob eventuell Kurskorrekturen vorgenommen werden sollten.
- Beim letzten Termin, der i. d. R. in einem etwas größeren Abstand zum vorletzten Termin stattfindet, schauen wir dann, ob Sie Ihr angestrebtes Ziel erreicht haben.
- Sie entscheiden dann, ob Sie noch ein oder zwei Termine benötigen oder ob Sie vielleicht den Wunsch haben, mit mir über sich neu ergebende Fragen zu sprechen.
Der Weg zum Erfolg
Ihre Investition .
Zeit .
In der Regel sind nur 2-4 Termine nötig, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess bei Klienten in Gang zu setzen. Bei komplexeren Themen, aus denen mehrere Ziele resultieren, benötigen wir demzufolge mehrere Termine. Bitte bedenken Sie, dass diese Zeit Ihrer eigenen Entwicklung dient. Gönnen Sie sich diese Zeit und planen Sie sie fest ein.
Mut, Energie & Wille .
Ein Schritt in eine neue Richtung erfordert Mut. Für Sie bedeutet das, sich aus „eingefahrenen Gleisen“, möglicherweise auch aus Ihrer sicheren „Komfortzone“ heraus zu begeben. Dies erfordert Energie. Sie benötigen außerdem die Bereitschaft, sich auf neue Sichtweisen einzulassen, und den Willen, Ihren Veränderungsprozess konsequent bis zum Ziel zu durchlaufen.
Individuell bis Festpreis
Kosten des Coachings .
Einzelpersonen & Selbstständige
- Das Vorgespräch, zumeist telefonisch, ist für Sie in jedem Falle kostenfrei und begrenzt auf max. 30 Minuten.
- Damit wir im Coaching wirklich "etwas in Gang" setzen können, planen Sie bitte für eine Sitzung wenigstens 90 Minuten ein.
- Für private Coachings verhandeln wir das Honorar während des Erstkontakts in Abhängigkeit vom Umfang Ihres Themas, der sich daraus ungefähr ableitenden Anzahl von Sitzungen und Ihrer persönlichen Situation.
- Es ist mir wichtig, Ihnen die "Hilfe zur Selbsthilfe zu geben", die Sie benötigen, deshalb soll das Coaching für Sie erschwinglich sein.
- Wenn Sie mit dem Coaching eine Verbesserung Ihrer beruflichen Kompetenz anstreben, können Sie die Rechnung, die Sie von mir bekommen, im Rahmen Ihrer Einkommensteuererklärung als Fortbildung steuerlich geltend machen.
- Denken Sie auch daran, dass Weiterbildungen, z. B. in Vorbereitung auf eine neue berufliche Tätigkeit, ggf. förderfähig sind. Dazu informiere ich Sie gern.
- Bitte beachten Sie, dass für meine Angebotspakete, die Sie auszugsweise auf meiner Homepage finden, Pauschalpreise gelten.
Honorar für Unternehmen
- Das Honorar für Mitarbeiter-Einzelcoachings beläuft sich auf derzeit 130,00 EUR / Stunde zzgl. Mwst.
- Im Ergebnis des Vorab-Gesprächs mit Ihnen und Ihrem betreffenden Mitarbeiter verständigen wir uns auf einen realistischen Stundenumfang für die erste Coaching-Etappe. Nach Abschluss dieser ersten Etappe entscheiden Sie, ob das Coaching, evtl. auch zu einem weiteren Thema, fortgeführt werden soll.
- Für Gruppencoachings bis 10 Personen beläuft sich das Honorar auf derzeit 150,00 EUR / Stunde zzgl. Mwst.
- Gerne biete ich Ihnen auch anstelle einer rein zeitbasierten Vereinbarung eine pauschale Regelung für Ihr Coachingthema an.
- Das jeweilige Vorab-Gespräch in Ihren Räumen ist mit einer Pauschale in Höhe von 100,00 EUR zzgl. Mwst. abgegolten.
- Für meine Angebotspakete gelten gesonderte Konditionen.
- Denken Sie auch daran, dass betriebliche Weiterbildungen ggf. förderfähig sind. Dazu informiere ich Sie gern.
